<address id="5tx3v"><nobr id="5tx3v"><menuitem id="5tx3v"></menuitem></nobr></address><noframes id="5tx3v"><form id="5tx3v"><nobr id="5tx3v"></nobr></form>
<address id="5tx3v"></address>

      <noframes id="5tx3v">

          <form id="5tx3v"></form>

          <address id="5tx3v"></address>
            <form id="5tx3v"><th id="5tx3v"><progress id="5tx3v"></progress></th></form>
            <sub id="5tx3v"></sub>
            <address id="5tx3v"><listing id="5tx3v"><menuitem id="5tx3v"></menuitem></listing></address>

              <noframes id="5tx3v">

                <form id="5tx3v"><th id="5tx3v"><progress id="5tx3v"></progress></th></form>

                <address id="5tx3v"></address><address id="5tx3v"><nobr id="5tx3v"><progress id="5tx3v"></progress></nobr></address>

                  亚洲欧美日韩中文字幕在线一_欧美福利在线_日韩精品欧美高清区_国产亚洲欧美精品久久久_欧美乱大交_国产欧美日韩一区二区三区视频 欧美乱妇视频_欧美一级特黄aa大片视频_亚洲欧美一级夜夜爽w_国产v精品欧美精品v日韩_亚洲欧美日韩专区一_亚洲视频欧美视频
                    山東華建鋁業集團立足長遠發展,大力實施“科技興企”、“人才強企”戰略,把人力資源作為集團發展的核心動力和主要支撐,重視人本管理,關注員工成長,建立健全了完善的人力資源體系和人才管理制度,著力打造高素質人才隊伍和學習型企業。
                    一、建立人才引進、培育長效機制,搭建員工成長平臺。
                       加強對人才的引進和培養力度,為人才成長提供廣闊的發展空間。完善培訓機制。從企業發展實際需要出發,制訂了詳盡的培訓計劃,建立起職工培訓的長效機制。
                    二、提供員工成長空間,激發員工工作熱情。
                       堅持任人唯賢、因才適用,有為就有位,只要有能力有水平就提拔重用。大膽啟用想做事、能做事、做成事的員工,通過完善本人報名、部門推薦、民主評議、任前公示、業績考評等程序,實現了公平、公正、公開,激發員工的競爭意識和奮發向上的意識。
                    三、提供良好薪酬待遇,保障員工勞動權益。
                       公司依法與工會簽訂《集體合同》、《工資集體協商合同》,按政策逐步落實勞動保險,與員工形成平等合作的關系,使職工的勞動權益得到切實充分保障。公司建立了合理規范的薪酬管理制度,確保薪酬能充分體現員工的勞動價值,實現企業與員工的互利共贏,實現了員工與企業的發展成果共享。
                    四、提供良好工作條件,構建和諧企業氛圍。
                       為員工免費提供良好的食宿條件,著力改善員工的工作條件和環境,使員工能夠實現體面工作。通過豐富的文體活動和文化生活,構建起和諧的企業氛圍,使員工能夠舒心的工作,快樂的生活。


                  久久综合欧美成人_欧美日韩一区二区三区免费不卡_欧美久久久久久精品免费免费直播_欧美日本在线视频_亚洲精品中文字幕久久久久久_久久久久久国产精品免费免 亚洲欧美日韩中文字幕在线一_欧美福利在线_日韩精品欧美高清区_国产亚洲欧美精品久久久_欧美乱大交_国产欧美日韩一区二区三区视频 欧美乱妇视频_欧美一级特黄aa大片视频_亚洲欧美一级夜夜爽w_国产v精品欧美精品v日韩_亚洲欧美日韩专区一_亚洲视频欧美视频